En este trabajo se aborda una temática de particular importancia en el desarrollo de programas especiales como son: proyectos de investigación, conducción de estrategias económicas, socioculturales, educativas u otras donde se involucran colectivos o grupos sociales en general. Para lograr los objetivos en estos programas se requieren acciones de dirección y gestión de los recursos humanos así como de los recursos materiales disponibles. Se cuenta con experiencias prácticas que avalan esta afirmación. En este trabajo se analiza la dirección como un proceso de influencias políticas, económicas y sociales que se establecen entre los dirigentes y la masa que dirigen para lograr objetivos productivos, de servicios, de superación técnico-profesional, cultural e ideo-política de los trabajadores y de desarrollo socio-económico de las naciones.