El enfoque de valores como elemento estratégico de la dirección por proceso en la educación superior cubana

Néstor Antonio García Pérez, Noyla Machado Noa

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Resumen

En la sociedad moderna los líderes adquieren singular importancia al convertirse en el motor
impulsor para desarrollar proyectos sociales, formar y educar a su colectivo bajo determinados
principios y valores, lideres que con su acción diaria encausan las organizaciones hacia el éxito
en el cumplimiento de su misión y deben ser capaces de enfrentarse a los nuevos retos y
cambios que se están produciendo, sin dejar de percibir que las organizaciones y empresas
son en esencia humanas porque en ellas conviven personas cuyos comportamientos y
relaciones responden a una cultura en que prevalecen ritos, historias y códigos que se
manifiestan en actitudes y valores. Es en este contexto los líderes son los principales
protagonistas y están obligados a ejercer un liderazgo que utilice sus propios valores y puedan
persuadir, impulsar e influir en las personas para cumplir las metas de la organización. Los
esfuerzos y el auge sobre el estudio acerca de los valores en la organización, se deben a que
son aspectos esenciales para que los líderes tomen decisiones tanto estratégicas como
tácticas. Bajo esta concepción, las Instituciones de la Educación Superior Cubana se destacan
por el papel que desempeñan en la sociedad. En el presente artículo se presenta un
procedimiento para la implementación del Enfoque de Valores, como elemento estratégico de
la dirección por proceso vigente en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas.
 

Palabras clave

Valores, Estrategia, Dirección por proceso, Líder, liderazgo, Organizaciones

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